Обязанности:
- Ведение кадровой документации. Прием, увольнение работников. Предоставление отпусков. Составление отчетности;
- Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
- Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими
...
Обязанности:
Требования:
...